Bedömningsstatusar — konfigurerbara statusetiketter inom bedömningens livscykelfaser
Last updated: July 12, 2026 by Steve
Bedömningsstatusar
Bedömningsstatusar är de etiketter som en bedömning kan bära medan den rör sig genom sin livscykel. AccessPoint har fyra fasta livscykelfaser — Aktiv, Under granskning, I kraft och Avslutad — men låter dig konfigurera statusetiketterna inom varje fas, så att statuschippet och rullgardinsmenyn i sidofältet återspeglar hur ditt kontor beskriver sitt arbete.

Var du hittar det
Öppna Inställningar från appens verktygsfält och välj Bedömningsstatusar i gruppen Integritetskonfiguration. Den här gruppen är endast synlig för användare som har motsvarande integritetsbehörighet konfigurera.
Faser och statusetiketter
Varje status som du definierar tillhör en av de fyra fasta faserna, och flera statusar kan dela samma fas.
| Fas | Vad den representerar | Exempel på statusar |
|---|---|---|
| Aktiv | Bedömningen utarbetas och bearbetas. | Utkast, Pågår |
| Under granskning | Ett gransknings-/godkännandeflöde pågår. | Under granskning, Väntar på godkännande |
| I kraft | Godkänd och gällande; posten är låst. | Godkänd, I kraft |
| Avslutad | Avvecklad eller ersatt. | Avslutad, Ersatt |
| Fält | Detaljer |
|---|---|
| Etikett | Statusnamnet, som kan översättas till dina aktiva språk. |
| Fas | Den livscykelfas som statusen tillhör. |
Hur det påverkar bedömningar
- Bedömningens rubrikrad visar den aktuella statusen som ett chip. Kontrollen Status i sidofältet Översikt låter en samordnare byta till en annan status inom samma fas.
- Fasövergripande förflyttningar görs inte via statusens rullgardinsmeny — de sker genom åtgärder som att starta en granskning eller gå vidare till avslut.
- Det kompakta livscykelspåret på fliken Översikt visar alltid de fyra faserna i ordning. Under granskning visas som överhoppad när inget granskningsflöde har körts.
Bästa praxis
Behåll minst en status per fas och använd enkla, tydligt åtskilda etiketter. Statuschippet är den snabbaste signalen om var en bedömning står, så undvik nästan identiska etiketter som tvingar personalen att gissa skillnaden.