Vurderingsstatusser — konfigurerbare statusetiketter inden for vurderingens livscyklusfaser
Last updated: July 12, 2026 by Steve
Vurderingsstatusser
Vurderingsstatusser er de etiketter, en vurdering kan bære, mens den bevæger sig gennem sin livscyklus. AccessPoint fastlægger de fire faser i livscyklussen — Aktiv, Under gennemgang, I kraft og Lukket — men lader dig konfigurere de statusetiketter, der findes inden for hver fase, så ordlyden på statuschippen og rullemenuen i sidepanelet svarer til, hvordan dit kontor beskriver sit arbejde.
Hvor du finder det
Åbn Indstillinger fra appens værktøjslinje, og vælg Vurderingsstatusser i gruppen Privatlivskonfiguration. Denne gruppe er kun synlig for brugere, der har den relevante konfigurer-tilladelse til privatliv.
Faser og statusetiketter
Hver status, du definerer, tilhører en af de fire faste faser, og mere end én status kan dele en fase.
| Fase | Hvad den repræsenterer | Eksempler på statusser |
|---|---|---|
| Aktiv | Vurderingen er ved at blive udarbejdet og bearbejdet. | Kladde, Igangværende |
| Under gennemgang | Et gennemgangs-/godkendelsesworkflow kører. | Til gennemgang, Afventer godkendelse |
| I kraft | Godkendt og i drift; posten er låst. | Godkendt, I kraft |
| Lukket | Udgået eller erstattet. | Lukket, Erstattet |
| Felt | Detaljer |
|---|---|
| Etiket | Statusnavnet, som kan oversættes på tværs af dine aktive sprog. |
| Fase | Den livscyklusfase, som statussen tilhører. |
Hvordan det påvirker vurderinger
- Vurderingens sidehoved viser den aktuelle status som en chip; Status-kontrollen i sidepanelet under Oversigt lader en koordinator skifte til en anden status inden for samme fase.
- Skift på tværs af faser foretages ikke fra status-rullemenuen — de sker gennem handlinger som at starte en gennemgang eller gå videre til lukning.
- Den kompakte livscyklusskinne på fanen Oversigt viser altid de fire faser i rækkefølge. Under gennemgang springes over, når intet gennemgangsworkflow er kørt.
Bedste praksis
Hav mindst én status pr. fase, og brug enkle, tydeligt adskilte etiketter. Statuschippen er det hurtigste signal om, hvor en vurdering står, så undgå næsten-dubletter, der tvinger medarbejderne til at gætte forskellen.